Leistungen der Eingliederungshilfe erhalten Menschen mit Behinderung, die wesentlich in der gleichberechtigten Teilhabe an der Gesellschaft eingeschränkt sind (wesentliche Behinderung) oder die von einer solchen wesentlichen Behinderung bedroht sind.
Bei der Prüfung, ob eine geistige Behinderung wesentlich ist, gilt: Es kommt für die Beurteilung nicht entscheidend auf den Umfang der Beeinträchtigung an, sondern darauf, wie sich die Beeinträchtigung auf die Teilhabe auswirkt. Deshalb darf auch nicht einfach auf den Grad der Behinderung oder den ermittelten Intelligenzquotienten (IQ) abgestellt werden.
Die Leistungen der Eingliederungshilfe sind sehr vielfältig. Bisher waren die Regelungen in verschiedenen Gesetzen zu finden, was sehr unübersichtlich war. Seit dem 1. Januar 2020 sind die Regelungen nun in Teil 2 des SGB IX zusammengefasst und in vier Leistungsgruppen aufgeteilt.
- Leistungen zur Sozialen Teilhabe: Zu ihnen gehören etwa die Unterstützung beim Wohnen und in der Freizeit sowie heilpädagogische Leistungen und Leistungen zur Mobilität.
- Leistungen zur Teilhabe an Bildung: Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene erhalten hierüber die aufgrund ihrer Behinderung notwendige Unterstützung in der Schule, bei der Ausbildung oder im Studium.
- Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben: Leistungen im Arbeitsbereich einer Werkstatt für behinderte Menschen; junge Menschen mit Behinderung können ein Budget für Ausbildung in Anspruch nehmen, um mit einer Assistenz eine Berufsausbildung auf dem ersten Arbeitsmarkt zu absolvieren.
- Leistungen zur medizinischen Rehabilitation: Zu den Leistungen der medizinischen Rehabilitation gehören beispielsweise die Frühförderung und die Gewährung von Heil- und Hilfsmitteln.
Unternehmen mit monatlich mindestens 20 Arbeitsplätzen im Jahresdurchschnitt müssen bei Nicht Einhlatung der vorgeschriebenen Zahl von Menschen mit Schwerbehinderung eine Ausgleichsabgabe an den zuständige Integrationsamt entrichten.
Die Höhe der Ausgleichsabgabe beträgt je unbesetztem Pflichtarbeitsplatz ab dem 01.01.2024:
- 140 Euro bei einer Beschäftigungsquote von schwerbehinderten Menschen von 3 Prozent bis weniger als 5 Prozent
- 245 Euro bei einer Beschäftigungsquote von schwerbehinderten Menschen von 2 Prozent bis weniger als 3 Prozent
- 360 Euro bei einer jahresdurchschnittlichen Beschäftigungsquote von mehr als 0 Prozent bis weniger als 2 Prozent
- 720 Euro bei einer jahresdurchschnittlichen Beschäftigungsquote von 0 Prozent.
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