Betriebliche Gesundheitsförderung - Zuschüsse und Angebote

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für die Firmen in Mecklenburg-Vorpommern wichtig, qualifizierte Mitarbeiter*innen an die Unternehmen zu binden und sie zu motivieren. Die Gesundheit der Beschäftigten und ihre Zufriedenheit im Betrieb spielen dabei eine besondere Rolle.


Zuschüsse zur Gesundheitsförderung

Nicht neu aber wenig genutzt: Jede*r Arbeitgeber*in hat die Möglichkeit, zusätzlich zum Entgelt steuer- und beitragsfreie Zuschüsse zur Gesundheitsförderung an die Beschäftigten zu zahlen. Zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Entgelt erbrachte Leistungen des/der Arbeitgebers*in zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes und der betrieblichen Gesundheitsförderung sind in Höhe von 500 Euro pro Arbeitnehmer*in und Kalenderjahr steuerfrei (§ 3 Nr. 34 EStG) und damit auch beitragsfrei zur Sozialversicherung.

Darunter fallen Maßnahmen zur Änderung der Bewegungsgewohnheiten und arbeitsbedingten körperlichen Belastungen, aber auch zur Ernährung und Betriebsverpflegung. Weitere große Themen mit zunehmender Tendenz sind Stressbewältigung und Suchtmittelkonsum.

Die Maßnahmen kann der/die Arbeitgeber*in entweder direkt selbst anbieten oder extern durchführen lassen. Bei einer externen Durchführung muss eine entsprechende Rechnung vorliegen, die zu den Entgeltunterlagen des/der betroffenen Arbeitnehmers/Arbeitsnehmerin genommen werden muss.

Unterstützung und Beratung für Unternehmen

Die NORDGesundheit ist das Kompetenzzentrum für Arbeits- und Gesundheitsschutz in den Bundesländern Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen. Die NORDGesundheit verfolgt das Ziel, Unternehmen für die Sicherung der Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter*innen zu sensibilisieren. NORDGesundheit bringt eine Reihe von Themen in die Unternehmen: Die Reduzierung der psychischen Belastung am Arbeitsplatz, das Einzelfallmanagement beim betrieblichen Eingliederungsmanagement, aber auch Entwicklungen von Strategien, die die Arbeitswelt gesundheitsbewusster für Beschäftigte und Arbeitgeber*innen gestalten.

Landesvereinigung der Gesundheitsförderung

Seit 1990 setzt sich die Landesvereinigung für Gesundheitsförderung Mecklenburg-Vorpommern e. V. als gemeinnütziger Verein für die Gesundheit der Bürger*innen unseres Landes ein.

Dabei sind die Aktivitäten darauf ausgerichtet Ihnen ein höheres Maß an Selbstbestimmung in gesundheitlichen Belangen zu ermöglichen, Ihnen Wissen und Kompetenzen zu vermitteln, Ihr Leben gesund zu gestalten und dabei Ihre gesundheitlichen Ressourcen zu stärken und zu erhalten.

Die Landesvereinigung hat ein breites Themenspektrum - dieses reicht von der Gesundheitsförderung von Alleinerziehenden oder Erwerbslosen über das gesunde Aufwachsen in Kitas, Schulen und Horten bis hin zu Weiterbildungen, Workshops und Seminaren rund um das Thema Gesundheit.

Weiterlesen zum Thema
Andere Schwerpunktthemen zur Lebenslage.
Arbeitslosigkeit: Was tun bei einer plötzlichen Entlassung?

Arbeitslosigkeit ist das Schreckgespenst, das viele Menschen umtreibt. Das Stigma und die Klischees, die damit verbunden sind, aber auch die realen Einbußen lassen Arbeitnehmer*innen hoffen, dass es sie nie betrifft. Dennoch ist es eine reale...

Väter und die Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Das Thema Väter und Vereinbarkeit nimmt immer stärker an Bedeutung zu. Väter wollen heute längst nicht mehr nur „Ernährer“ sein. Sie wollen mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen und sich partnerschaftlich an der Familienarbeit beteiligen....

Gleichstellung von Frauen und Männern fördern

In Deutschland ist die rechtliche Gleichstellung von Frauen und Männern erreicht. An der tatsächlichen, alltäglichen Gleichstellung muss jedoch weiterhin hart gearbeitet werden. Die gesellschaftliche Debatte um die Gleichbehandlung ist geprägt von geschlechtsspezifischen Unterschieden und den...

Vereinbarkeit leben - als Familie einen Weg finden

Spätestens wenn das Baby da ist, stehen Eltern vor der Frage, wie sie ihr Leben mit Familie und Beruf künftig organisieren wollen. Modelle für eine Vereinbarkeit der Lebensbereiche gibt es viele – wichtig ist, für...

Familienfreundliche Unternehmen in MV

Immer mehr Arbeitgeber*innen haben erkannt, dass eine familienbewusste Personalpolitik ein entscheidender Wettbewerbsvorteil ist, um qualifizierte Mitarbeiter*innen zu gewinnen und zu binden. Denn heute werben vermehrt die Unternehmen um die Gunst der Fachkräfte. Viele Unternehmen in...

Welcome Center vor Ort - Beratungen und Angebote

Die regionalen Welcome Center bieten insbesondere für Neuankömmlinge in MV Beratungsangebote rund um das berufliche und private Ankommen in MV. Damit erleichtern die sieben in ganz MV verteilten Anlaufstellen die ersten Schritte in der neuen...

Wiedereinstieg in den Beruf

Gründe für eine Auszeit vom Erwerbsleben sind vielfältig - Elternzeit, Krankheit, Arbeitslosigkeit. Für den Wiedereinstieg in den Beruf spricht Vieles: Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, (mehr) finanzielle Unabhängigkeit, die wirtschaftliche Absicherung der Familie, die...

Gesund bleiben & werden in MV

Mecklenburg-Vorpommern blickt mit dem ersten deutschen Seebad in Heiligendamm auf eine lange Tradition als Erholungsregion zurück. Mit einer medizinischen Infrastruktur, die zu den modernsten in ganz Europa zählt, bietet das Land ideale Rahmenbedingungen für eine...



Familieninfo im Abo – mit unserem Newsletter 
immer auf dem neuesten Stand bleiben.
Logo des Instituts für Sozialforschung und Weiterbildung
Unsere Partner*innen
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram