Wettbewerb für familienfreundliche Unternehmen gestartet

Bundesfamilienministerin Karin Prien hat den bundesweiten Unternehmenswettbewerb „Kleine Lösungen – große Wirkung. KMU gewinnen mit Vereinbarkeit“ gestartet. Gesucht werden kleine und mittlere Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten, die innovative Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf umgesetzt haben.

Der Wettbewerb soll erfolgreiche betriebliche Lösungen sichtbar machen, die Beschäftigten zugutekommen und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen stärken. Prämiert werden praxisnahe Ansätze, die im jeweiligen Betrieb gut funktionieren und sich im Arbeitsalltag bewährt haben.

Mögliche Beispiele sind flexible Arbeitszeitmodelle, Angebote für Väter oder pflegende Angehörige, betriebliche Unterstützungsangebote für Familien oder Kooperationen zur Organisation von Ferienbetreuung.

Bundesfamilienministerin Karin Prien betonte zum Start: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen seien ein wichtiger Faktor, um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Gerade kleine und mittlere Unternehmen würden mit kreativen und innovativen Lösungen zeigen, wie Vereinbarkeit im Arbeitsalltag gelingen kann.

Unternehmen können sich bis zum 24. April 2026 über die Website des Programms „Erfolgsfaktor Familie“ bewerben. Die Preisträgerinnen und Preisträger werden am 11. September 2026 beim Unternehmenstag „Erfolgsfaktor Familie“ in Berlin ausgezeichnet.