Am 7. März ist Equal Pay Day

Frauen verdienen in Deutschland im Schnitt 18 Prozent weniger als Männer, das hat das Statistische Bundesamt für das Jahr 2022 berechnet. Als Gender Pay Gap oder geschlechtsspezifische Lohnlücke wird die prozentuale Differenz zwischen durchschnittlichen Bruttostundenlohn der Männer und dem durchschnittlichen Bruttostundenlohn der Frauen im Verhältnis zum durchschnittlichen Bruttostundenlohn der Männer bezeichnet. Frauen verdienten im Jahr 2022 mit durchschnittlich 20,05 Euro einen um 4,31 Euro geringeren Bruttostundenverdienst als Männer (24,36 Euro).

Rechnet man den Wert von 18 Prozent in Tage um, arbeiten Frauen vom 1. Januar an 66 Tage umsonst. Der nächste Equal Pay Day findet deshalb am 7. März 2023 statt.

Im Podcast zu equal pay kommen in der aktuellen Staffel Vertreter*innen aus Kunst und Kultur zu Wort und sprechen über Vereinbarkeitsfragen, Gehaltsverhandlungen und Veränderungspotential für mehr Sichtbarkeit von Frauen in der Kunst.

Auch in Mecklenburg-Vorpommern wird es in den Städten und Regionen wieder Aktionen und Veranstaltungen rund um den Equal Pay Day geben.